Sauberkeit, Technik & Grün.

In den Gebäudediensten bei tegeler sorgen Sie dafür, dass Gebäude, Außenanlagen und technische Abläufe zuverlässig funktionieren. Dabei arbeiten Sie wohnortnah, in festen Teams und mit klaren Ansprechpartnern.

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Was macht die Gebäudedienste bei tegeler aus?

Mit mehr als 160 Standorten in Nord- und Westdeutschland gehören wir zu den führenden Anbietern für Gebäudedienste. Unser Leistungsspektrum reicht von der täglichen Unterhaltsreinigung über Grund- und Spezialreinigungen bis hin zu Sterilgutversorgung, Haustechnik und Grünpflege. Bei uns finden Sie das Arbeitsumfeld, das zu Ihnen passt: im festen Objekt, im mobilen Team oder im technischen Bereich.

Ihre Vorteile in den Gebäudediensten

Wohnortnahe Einsätze

Sie arbeiten in festen Objekten in Ihrer Nähe und profitieren von kurzen Wegen.

30 Tage Urlaub

Zeit zum Durchatmen ist bei uns Standard, nicht die Ausnahme.

Feste Teams

Sie arbeiten in einem eingespielten Team und können sich auf eine feste Objektleitung an Ihrer Seite verlassen.

Betriebliche Krankenversicherung

Mit tegelerPlus zahlen wir Ihnen eine kostenlose Krankenversicherung obendrauf.

Aufstiegschancen

Entwickeln Sie sich Schritt für Schritt weiter, zum Beispiel von der Mitarbeit im Team über die Vorarbeit bis zur Objektleitung.

Offene Stellen in den Gebäudediensten

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Ihr Einstieg in die Gebäudedienste

Bei uns können Sie als Quereinsteiger, Aushilfe oder erfahrene Fachkraft starten. Viele Tätigkeiten sind auch ohne Vorerfahrung möglich. Eine strukturierte Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie sicher in Ihrem neuen Aufgabenbereich ankommen.

Ihr Einstieg

So sieht Ihr Start bei uns aus

Vor Ihrem Start

Noch vor Ihrem ersten Arbeitstag steht Ihre persönliche Ansprechpartnerin oder Ihr Ansprechpartner fest. Wir bereiten alle wichtigen Unterlagen und Zugänge vor und informieren Ihr neues Team über Ihren Start. So sind Sie vom ersten Moment an willkommen.

Tag 1

An Ihrem ersten Tag begrüßen wir Sie persönlich und herzlich. Sie lernen die Einrichtung, Ihr Team und Ihre Führungskräfte kennen und erhalten einen ersten Überblick über die Arbeitsabläufe und die Organisation.

Woche 1

In Ihrer ersten Woche werden Sie strukturiert von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet. Sie lernen die Menschen kennen, mit denen Sie arbeiten, und werden Schritt für Schritt mit der Dokumentation, den Standards und den Abläufen vertraut gemacht. Dabei erhalten Sie regelmäßig Unterstützung und Feedback.

Monat 1

Im ersten Monat übernehmen Sie nach und nach eigene Aufgaben und nehmen an den erforderlichen Pflichtschulungen teil. Regelmäßige Gespräche mit Ihrer Führungskraft sorgen dafür, dass Sie fachlich und persönlich gut begleitet werden.

Monat 2

Im zweiten Monat vertiefen Sie Ihr Fachwissen und arbeiten zunehmend selbstständig im Team. Ihre Verantwortung wächst Schritt für Schritt. Gleichzeitig bleiben Ihre Ansprechpartner für Fragen und Feedback an Ihrer Seite.

Monat 3

Im dritten Monat sind Sie fest im Team angekommen. In einem gemeinsamen Entwicklungsgespräch sprechen wir über Ihre Erfahrungen, Ihre Ziele und Ihre weiteren Perspektiven. Dabei planen wir auch passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser Versprechen

Feste Ansprechpartner, eine wertschätzende Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation geben Ihnen Sicherheit. So starten Sie gut begleitet in einem starken Team der tegeler-Gruppe.

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