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Hinter den Kulissen.

In der Verwaltung bei tegeler schaffen Sie die Strukturen, auf die sich mehr als 2.500 Kolleginnen und Kollegen täglich verlassen. Sie organisieren, koordinieren und sorgen dafür, dass im Hintergrund alles zuverlässig läuft.
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Was macht die Verwaltung bei tegeler aus?

Unsere Verwaltung schafft die Grundlage dafür, dass mehr als 2.500 Mitarbeitende zuverlässig arbeiten können. Von Buchhaltung und Entgeltabrechnung über Personal und Einkauf bis zu IT und Organisation greifen viele Bereiche ineinander. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir dabei auf Vertrauen, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum. Bei uns finden Sie eine Aufgabe, in der Sie Verantwortung übernehmen und etwas bewegen können.

Ihre Vorteile in der Verwaltung

Gleitzeit

Flexible Arbeitszeiten lassen sich gut mit Ihrem Alltag vereinbaren.

30 Tage Urlaub

Zeit zum Durchatmen ist bei uns Standard, nicht die Ausnahme.

Betriebliche Krankenversicherung

Mit tegelerPlus zahlen wir Ihnen eine kostenlose Krankenversicherung obendrauf.

Moderne Ausstattung

Firmenlaptop und Diensthandy gehören je nach Position zu Ihrer Arbeitsausstattung.

Sicherer Arbeitsplatz

Ein großes Familienunternehmen, das Ihnen langfristig Sicherheit gibt.

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Ihr Einstieg in die Verwaltung

Bei uns finden Berufseinsteiger nach der Ausbildung, erfahrene Fachkräfte und Wiedereinsteiger passende Aufgaben mit Verantwortung und Entwicklungsperspektive.
Ihr Einstieg

So sieht Ihr Start bei uns aus

Vor Ihrem Start

Noch vor Ihrem ersten Arbeitstag steht Ihre persönliche Ansprechpartnerin oder Ihr Ansprechpartner fest. Wir bereiten alle wichtigen Unterlagen und Zugänge vor und informieren Ihr neues Team über Ihren Start. So sind Sie vom ersten Moment an willkommen.

Tag 1

An Ihrem ersten Tag begrüßen wir Sie persönlich und herzlich. Sie lernen die Einrichtung, Ihr Team und Ihre Führungskräfte kennen und erhalten einen ersten Überblick über die Arbeitsabläufe und die Organisation.

Woche 1

In Ihrer ersten Woche werden Sie strukturiert von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet. Sie lernen die Menschen kennen, mit denen Sie arbeiten, und werden Schritt für Schritt mit der Dokumentation, den Standards und den Abläufen vertraut gemacht. Dabei erhalten Sie regelmäßig Unterstützung und Feedback.

Monat 1

Im ersten Monat übernehmen Sie nach und nach eigene Aufgaben und nehmen an den erforderlichen Pflichtschulungen teil. Regelmäßige Gespräche mit Ihrer Führungskraft sorgen dafür, dass Sie fachlich und persönlich gut begleitet werden.

Monat 2

Im zweiten Monat vertiefen Sie Ihr Fachwissen und arbeiten zunehmend selbstständig im Team. Ihre Verantwortung wächst Schritt für Schritt. Gleichzeitig bleiben Ihre Ansprechpartner für Fragen und Feedback an Ihrer Seite.

Monat 3

Im dritten Monat sind Sie fest im Team angekommen. In einem gemeinsamen Entwicklungsgespräch sprechen wir über Ihre Erfahrungen, Ihre Ziele und Ihre weiteren Perspektiven. Dabei planen wir auch passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser Versprechen

Feste Ansprechpartner, eine wertschätzende Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation geben Ihnen Sicherheit. So starten Sie gut begleitet in einem starken Team der tegeler-Gruppe.

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Schritt?

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