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Gutes Essen, jeden Tag.

In der Speisenversorgung bei tegeler bereiten Sie frische, regionale und saisonale Gerichte für Menschen zu, die gutes Essen schätzen. Dabei arbeiten Sie mit planbaren Zeiten und in einem eingespielten Team.
Offene Stellen in der Speisenversorgung

Was macht die Speisenversorgung bei tegeler aus?

Als eines der 20 größten Unternehmen der Gemeinschaftsverpflegung versorgen wir an mehr als 50 Standorten in Nord- und Westdeutschland täglich zahlreiche Menschen mit frisch zubereiteten Mahlzeiten. Dabei setzen wir auf Regionalität, Saisonalität und echtes Kochhandwerk. Bei uns finden Sie das Arbeitsumfeld, das zu Ihnen passt: von der großen Produktionsküche bis zur Küche in einer Pflegeeinrichtung.

Ihre Vorteile in der Speisenversorgung

Planbare Arbeitszeiten

Geregelte Arbeitszeiten statt abendlicher Hektik im à la carte Geschäft.

30 Tage Urlaub

Zeit zum Durchatmen ist bei uns Standard, nicht die Ausnahme.

Frisch kochen

Bei uns wird frisch, regional und saisonal gekocht, statt Speisen nur aufzuwärmen.

Betriebliche Krankenversicherung

Mit tegelerPlus zahlen wir Ihnen eine kostenlose Krankenversicherung obendrauf.

Aufstiegschancen

Entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter, zum Beispiel bis zur Küchenleitung oder Betriebsleitung.

Offene Stellen in der Speisenversorgung

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Wir freuen uns auf Ihre
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Initiativbewerbung

Ihr Einstieg in die Speisenversorgung

Bei uns starten Sie als ausgebildete Fachkraft, mit Erfahrung aus der Gastronomie, als Quereinsteiger oder im Rahmen einer Ausbildung. Gemeinsam finden wir den Aufgabenbereich, der zu Ihnen passt.
Ihr Einstieg

So sieht Ihr Start bei uns aus

Vor Ihrem Start

Noch vor Ihrem ersten Arbeitstag steht Ihre persönliche Ansprechpartnerin oder Ihr Ansprechpartner fest. Wir bereiten alle wichtigen Unterlagen und Zugänge vor und informieren Ihr neues Team über Ihren Start. So sind Sie vom ersten Moment an willkommen.

Tag 1

An Ihrem ersten Tag begrüßen wir Sie persönlich und herzlich. Sie lernen die Einrichtung, Ihr Team und Ihre Führungskräfte kennen und erhalten einen ersten Überblick über die Arbeitsabläufe und die Organisation.

Woche 1

In Ihrer ersten Woche werden Sie strukturiert von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet. Sie lernen die Menschen kennen, mit denen Sie arbeiten, und werden Schritt für Schritt mit der Dokumentation, den Standards und den Abläufen vertraut gemacht. Dabei erhalten Sie regelmäßig Unterstützung und Feedback.

Monat 1

Im ersten Monat übernehmen Sie nach und nach eigene Aufgaben und nehmen an den erforderlichen Pflichtschulungen teil. Regelmäßige Gespräche mit Ihrer Führungskraft sorgen dafür, dass Sie fachlich und persönlich gut begleitet werden.

Monat 2

Im zweiten Monat vertiefen Sie Ihr Fachwissen und arbeiten zunehmend selbstständig im Team. Ihre Verantwortung wächst Schritt für Schritt. Gleichzeitig bleiben Ihre Ansprechpartner für Fragen und Feedback an Ihrer Seite.

Monat 3

Im dritten Monat sind Sie fest im Team angekommen. In einem gemeinsamen Entwicklungsgespräch sprechen wir über Ihre Erfahrungen, Ihre Ziele und Ihre weiteren Perspektiven. Dabei planen wir auch passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser Versprechen

Feste Ansprechpartner, eine wertschätzende Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation geben Ihnen Sicherheit. So starten Sie gut begleitet in einem starken Team der tegeler-Gruppe.

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Schritt?

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